Auf den Punkt gebracht

Timing und Ablauf der Interviewphase entscheiden noch einmal über den Gesamterfolg der Personalsuche. Deshalb kommt es auf eine durchdachte Vorgehensweise an. Wir planen mit Ihnen die Einstellungsgespräche im Vorfeld und entwickeln Arbeitsverträge, die marktgerecht sind. Zusammen mit unserem Partner, monster.de, analysieren wir den Markt für Sie und finden das richtige Gehaltsangebot.

Vorbereitung der Gespräche

• Abstimmung der Kandidatenreihenfolge
• Ablaufplanung der Gespräche
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Begleitung 1. + 2. Gespräche mit Kandidaten

• Coaching der beteiligten Personen zum Thema Interviewführung
• Matching auf vakante Position
• Auswahl der Kandidaten für 2. Runde
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Vertragsgespräche und –gestaltung

• Vertragsangebot ausarbeiten
• Aktive Kommunikation mit dem ausgewählten Kandidaten
• Vertragsunterschriften
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