Ergebnisse schaffen

Mit den Ergebnissen aus den Phasen 1 + 2 durchsuchen wir die Jobbörsen, auf die es bei der erfolgreichen Ansprache von High-Potentials ankommt. Die interessierten Kandidaten stellen wir Ihnen komplett zur Verfügung. So trainieren wir Ihre Personalabteilung und schaffen gleichzeitig Ergebnisse.

E-Recruiting in Jobbörsen

• Jobbörsen auswählen
• Kontakten der möglichen Kandidaten im „70-100% Fenster“
• Lebensläufe und Informationen einholen
• Vorauswahl der Besten
• Erstellen der Kurzberichte
• …

Wir entwickeln die Ansprache, die Ihre Stärken richtig kommuniziert und das Interesse Ihrer Wunschkandidaten weckt.